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" Dans la bataille pour l’emploi que livrent le Président de la République et le Gouvernement, la création des Emplois d’Avenir est un formidable levier. Ces emplois permettront aux jeunes qui ont le plus de difficultés, d’acquérir une expérience significative, de s’insérer sur la marché du travail et de développer leurs compétences.
Les personnes en situation de handicap souffrent trop souvent de discriminations à l’embauche. Marie-Arlette Carlotti, Ministre déléguée en charge des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, se félicite des dispositions qui ont été votées à l’Assemblée Nationale lors de l’examen du texte créant les Emplois d’Avenir.
En élevant la limite d’âge de 25 à 30 ans pour les travailleurs handicapés, en permettant aux Cap Emploi de prescrire des Emplois d’Avenir, en exigeant que le suivi de l’application de la loi s’assure de la place qui sera faite aux travailleurs handicapés et en mettant en place un suivi individualisé des jeunes qui seront embauchés, la majorité a montré qu’elle a pris la mesure de l’effort que nous devons accomplir en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous tenons ainsi l’engagement du Président de la République de faire du handicap un enjeu transversal de la politique gouvernementale. Ainsi, chacune des lois présentées au Parlement comportera un volet prenant en compte la situation spécifique des personnes handicapées."
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Le Crédit Agricole a organisé pour la seconde fois le Tour de France des Compétences, du 22 mai au 20 juin 2012. L’antenne mobile a visité 35 villes étapes dans toutes les régions de France. Cette année encore, le partenariat avec le réseau des Cap emploi a été salué lors de la cérémonie de clôture, organisée le 18 juillet, au siège de la Fédération nationale.
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emploipublic.fr est un portail d’offres d’emploi du secteur public mis en place par le Groupe Moniteur.
Sur ce portail, un site spécifique est dédié aux emplois pour des personnes reconnues en situation de handicap dans le secteur public.
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OETH assure la collecte des contributions financières des établissements privés hospitaliers et d’aide à la personne en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et met en œuvre, gère et finance les actions définies dans l’accord et les décisions prises par le Comité Paritaire de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne Privés non-lucratifs (FEHAP), qui a décidé en assemblée générale statutaire de s’engager dès 1990 dans une politique ambitieuse d’emploi des travailleurs handicapés.
Vous trouverez donc sur ce site des offres d’emploi de ce secteur pour toute la France.